2033년까진 기업입장에선 인구가 철철 넘쳐서 경력직 신입 계속 뽑아도 줄을 서기 때문.. 적어도 한국에선 기업입장에선 출산율은 1도 상관 없음
물론 일본은 반대로 기업이 사람 못 구해서 업무 마비-> 기존직원 인건비 상승으로 붙잡자가 파산 엔딩
역대 최고로 일어나는 중
저출산인데 기업에선 체감 1도 없는 이유
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물론 일본은 반대로 기업이 사람 못 구해서 업무 마비-> 기존직원 인건비 상승으로 붙잡자가 파산 엔딩
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