홍콩 시위와 코로나 사태등 연이어 중국에서 일어난 일로 인해 탈중국 대체제로 각광받은 인도
삼성과 같은 한국기업들도 인도에 공장을 건설등 진출하기 시작했음.
그리고 그로부터 얼마 안지나 인도에서 임금 100% 인상 시위 발생.
그런데문제는 이미 삼성은 인도 평균보다 월등하게 많이주고 있단거임. 월 580,000원으로
최저임금도 206만원이 넘는 2024년 한국 기준으론 너무나 적음.
하지만인도의 최저임금은 일당 178루피로, 월급으로 치면 85,200원임. 즉 삼성은 인도 최저임금 7배 가까이 주고 있음.
그런데 여기서 2배를 더 인상해달라 하는데, 어처구니 없는것은이러면 중국 최저임금의 3배가 되버림.
그러나 인도는 중국보다 인프라나, 인력의 질이나 교육수준도 모두 떨어지고1인당 gdp는 중국 5분의 1수준임. 그런데 지금현 인도 삼성공장 임금에서 2배 인상시키면 자그마치 월 116만원임.
즉 중국 5분의 1 경제발전 수준임에도 인도 삼성공장 직원들은 중국 최저임금 3배 또는 인도 최저임금 14배를 받으려 한다는거. 한국으로 치면 거의 월 2,900만원 요구하는 느낌. 아무리 탈중국 대체제라지만 날먹이라는 소리 나올수밖에.