주4일제 6개월 해본 英기업.  대. 다수워라밸·생산성↑...쭉 시행

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지난해 6월부터 영국에서 61개 기업. 을 대. 상으로 주 4일제 근무를 시도했다.

참여 기업. 은 근무일을 주5일에서 4일로 줄여도 임금을 삭감하지 않도록 했으며, 워크숍, 심리 상담 등도 병행하도록 했다.

6개월에 걸친 실험이 끝난 뒤에도 전체 중 56개 기업. 이 주4일제 근무를 연장하기로 했으며, 이중 18개 기업. 은 영구적으로 주4일제 근무를 하기로 했다.

직원. 들 평가도 긍정적이었다.

시험에 참여한 약 2천900명 가운데 스트레스가 줄었다고 답한 비율이 39%에 달했고, 수면의 질이 좋아졌다는 응답은 40%, 일과 가정의 균형을 찾는 게 쉬워졌다는 응답은 54%로 나타났다.

또 직원. 들이 병가를 내는 일수도.  3분의 2가량 줄었고, 이직하는 직원. 도 이전보다 57% 감소했다.

한 로봇 기업. 은 근무일 단축이 "우리를 보통 기업. 과는 조금은 다르게 만들어 준다"면서 향후 신규 직원.  채용에도 도움일 될 것.으로 기대. 했다.

이번 실험에서 이 기업. 은 복지를 최우선으로 하는 문화. 를 심어 일과 삶의 균형을 보장하겠다는 취지에서 직원. 에게 주말을 금요일부터 일요일까지 사흘 간 즐기도록 했다.

대. 신 근무 시간을 나흘 간 오전 8시부터 오후 5시 30분으로 연장했다.

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금요일에도 연락을 받아야 하는 상황. 이 여전히 이어질 것.으로 회사.  측은 내다봤다.

한 임원은 "금요일에도 조금은 일을 하게 될 가능성이 있다고 해도 재택 근무를 하면서 개와 산책. 하거나 등산을 다니면서 근무 시간을 유동. 적으로 조정할 수 있다는 점이 좋다"고 말했다.

다만 일부 직원. 은 여전히 주5일 근무를 선호하고 있어서 상황. 을 조율 중이라고 이 임원은 전했다.